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@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LAN

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LANDSCHAFTSGÄRTNER“ nominiert für den rexx Recruiting Award 2021 💯🥳

Uns macht besonders stolz, dass wir #EichlerGartenideen neben Big Playern in der Wirtschaft wie der Deutschen Bahn, PENNY oder MAN unter den Nominierten für den rexx Recruiting Award 2021 platzieren konnten. Mit dem Award werden jedes Jahr innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet.

❗️Noch bis zum 30. August kann dafür noch abgestimmt werden – wir drücken unsere (grünen) Daumen für die sympathischen Gartenfreaks aus Waldenburg!

‼️JEDE STIMME ZÄHLT - AUCH IHR KÖNNT ABSTIMMEN UNTER www.rexx-award.com

🟩 AUSGANGSLAGE
Konzeption und Umsetzung einer kreativen Recruiting Kampagne – Ziel: Aufmerksamkeit und Fachkräfte gewinnen

„Wir suchen echte Macher, egal ob als Gärtner für Garten- und Landschaftsbau, Vorarbeiter/Meister oder Poolbauer. Wir haben außergewöhnlich coole und erfrischende Jobs.“ Alexander Eichler I Gartendesigner 🌳💦☀️

🟩 EMPLOYER BRANDING
Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

Bock, was Tolles und Einzigartiges zu machen. Visionen und Leidenschaft über Köpfchen, Kreativität, Fleiß und Ausdauer.💚

#rexxRecruitingAward #Recruiting #Bewerbermanagement #Bewerbungsmanagement #RecruitingKampagne #HR #HumanResources #Talentmanagement #EmployerBranding #EmployerBrandingKampagne #EmployerBrand #HRmarketing #Personalmarketing

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LAN

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LANDSCHAFTSGÄRTNER“ nominiert für den rexx Recruiting Award 2021 💯🥳

Uns macht besonders stolz, dass wir #EichlerGartenideen neben Big Playern in der Wirtschaft wie der Deutschen Bahn, PENNY oder MAN unter den Nominierten für den rexx Recruiting Award 2021 platzieren konnten. Mit dem Award werden jedes Jahr innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet.

❗️Noch bis zum 30. August kann dafür noch abgestimmt werden – wir drücken unsere (grünen) Daumen für die sympathischen Gartenfreaks aus Waldenburg!

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Konzeption und Umsetzung einer kreativen Recruiting Kampagne – Ziel: Aufmerksamkeit und Fachkräfte gewinnen

„Wir suchen echte Macher, egal ob als Gärtner für Garten- und Landschaftsbau, Vorarbeiter/Meister oder Poolbauer. Wir haben außergewöhnlich coole und erfrischende Jobs.“ Alexander Eichler I Gartendesigner 🌳💦☀️

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Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

Bock, was Tolles und Einzigartiges zu machen. Visionen und Leidenschaft über Köpfchen, Kreativität, Fleiß und Ausdauer.💚

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@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LAN

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LANDSCHAFTSGÄRTNER“ nominiert für den rexx Recruiting Award 2021 💯🥳

Uns macht besonders stolz, dass wir #EichlerGartenideen neben Big Playern in der Wirtschaft wie der Deutschen Bahn, PENNY oder MAN unter den Nominierten für den rexx Recruiting Award 2021 platzieren konnten. Mit dem Award werden jedes Jahr innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet.

❗️Noch bis zum 30. August kann dafür noch abgestimmt werden – wir drücken unsere (grünen) Daumen für die sympathischen Gartenfreaks aus Waldenburg!

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„Wir suchen echte Macher, egal ob als Gärtner für Garten- und Landschaftsbau, Vorarbeiter/Meister oder Poolbauer. Wir haben außergewöhnlich coole und erfrischende Jobs.“ Alexander Eichler I Gartendesigner 🌳💦☀️

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Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

Bock, was Tolles und Einzigartiges zu machen. Visionen und Leidenschaft über Köpfchen, Kreativität, Fleiß und Ausdauer.💚

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Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

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