Social – MINDWORK Marketing GmbH

mindwork.marketing

All we need is a Markus… WIR DÜRFEN VORSTELLEN

All we need is a Markus…

WIR DÜRFEN VORSTELLEN MR. MM 😎

Markus bringt mit seinem handwerklichen Geschick seit September frischen Wind in unsere Werbetechnik. In den Bereichen der Textilveredelung, Folienbeschriftung sowie Montagearbeiten geht er unseren ALROWA-Männern jetzt tatkräftig zu Hand. Sein Talent für besonders filigrane Arbeiten kommt ihm unter anderem bei der Herstellung unserer hauseigenen Fassmöbel sehr zugute.

Wir sagen herzlich Willkommen im Team.✌️🍻

#neuesgesicht #newface #mindwork #werbeagentur #drucktechnik #agency #team #mwstudios #mindworkrockt #ALROWA #teamplayer #werbetechnik #digitaldruck #textildruck #flextransfer #stickmaschine #carwrapping #folienbeschriftung #fassmöbel

Vielseitig und voller Inspiration…🤸‍♀️🤩🤙

Cindy, ein kreativer Kopf mehr in der MINDWORK. Mit einem bunten Mix aus Marketing, Kommunikation und Social Media bringt sich dieser Freigeist zukünftig in unser Agenturgeschehen ein. Empathie gepaart mit reichlich Kreativität, Cindy verstärkt uns zukünftig im Kundenkontakt und bildet die Schnittstelle zwischen Kunde und Agentur. Sie liebt den roten Faden und kontrolliert die crossmediale Streuung unserer Kampagnen.📊

Welcome @mindwork.marketing 🥳

#neuesgesicht #newface #mindwork #werbeagentur #agency #team #mwstudios #mindworkrockt #digitalbusiness #media #socialmediamarketing #text #redaktion #konzeption #wortmixliebhaber #marketing #digitalmarketing #kampagnen #monitoring

Webentwickler/ Programmierer (m/w/d) für unsere #

Webentwickler/ Programmierer (m/w/d) für unsere #MINDWORK gesucht💻

Müssten wir unsere MINDWORK selbst beschreiben, würden wir sowas sagen wie „bodenständig, grundsolide und mit Herz bei der Sache“. Würden wir unsere Kunden befragen, würde wahrscheinlich sowas kommen wie „Geile Agentur mit leichtem Drang zum Perfektionismus“.

Geht es nach unserem Chef, dann haben unsere Kunden verdammt recht!

Wir als etablierte und wachsende Marketing-Agentur suchen nun etwas Verstärkung für unsere Projekte.

Was wir so machen? Schaut selbst im Web unter www.mindwork-agentur.de/blog oder auf Social Media @mindwork.marketing.

Deine #Hardskills:
• UI/UX Designs als Webanwendung umsetzen
• visuelles Verständnis / ein Auge für aktuelle Designtrends
• sicherer Umgang mit PHP, HTML5, JS, Sass, MySql
• WordPress: nachhaltige Administration und Theme-Entwicklung
• Test und Fehlerbehebung
• Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung
• sicherer Umgang mit Adobe Cloud
• Kenntnisse in Shopware, WooCommerce

#BonusSkills, aber keine Bedingung:
• Kenntnisse zu Administration von Ubuntu Web-/ File- / Mailservern
• du kannst deine Rechner selbst zusammenbauen
• Netzwerk-Administration
• Cinema 4D

Unser #Plus für dich:
• Hardware nach deinen Wünschen
• faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine langfristige Anstellung
• lustige Leute in einem gesund wachsenden & agil arbeitenden Team
• die ultimative Chance, sich in spannenden und herausfordernden Kundenprojekten weiterzuentwickeln
• Teil- oder Vollzeit

Schicke deine Bewerbung per Mail an:
info@mindwork-agentur.de

oder per Post:
MINDWORK Marketing GmbH
Am Mühlgraben 4
09350 Lichtenstein

Onlinebewerbung unter
www.mindwork-agentur.de

#webdeveloper #webdesign #webdevelopment #onlinemarketing #programmierer #webdesigner

"Ohne Begeisterung ist noch nie etwas Großes erre

"Ohne Begeisterung ist noch nie etwas Großes erreicht worden." Ralph Waldo Emerson

10 Jahre geballte MINDWORK🚀,
▶️ das bedeutet auch 120 Monate Storytelling vom Feinsten📖,
521 Wochen kreativste Kampagnen-Feuerwerke💥,
3.650 Tage lang "picture of the day"📸,
87.600 Stunden reinstes Herzblut❤️,
5.256.000 Minuten "Call-to-Action"-Symphonien🎶,
315.360.000 Sekunden voller emotionaler Momente mit den besten Mitarbeitern und Kunden überhaupt🥳 Und darauf sind wir mächtig stolz💯 #zurecht

Etwas übertrieben? Keine Ahnung, aber es fühlt sich zumindest so an😛 @ MWconsulting Was sagen die empirischen Auswertungen dazu?

‼️Wie auch immer... heute wollen wir einfach mal DANKE sagen für das gegenseitige Vertrauen und den Respekt @mindwork.marketing 😊 Bleibt euch alle treu und genießt das schöne Herbstwetter☀️🍻🎉

Eure #MINDWORK & Co.*

_________________________________________
* @alrowa_design_druck I @fasswerkstatt I @flyerdeal I @danzware

#jubiläum #10jahre #mindwork #marketing #agency #thankyou #proudboss #kopfzerbrechen #freude #kampagne #erlebnis #momentum #emotions

"Ohne Begeisterung ist noch nie etwas Großes erre

"Ohne Begeisterung ist noch nie etwas Großes erreicht worden." Ralph Waldo Emerson

10 Jahre geballte MINDWORK🚀,
▶️ das bedeutet auch 120 Monate Storytelling vom Feinsten📖,
521 Wochen kreativste Kampagnen-Feuerwerke💥,
3.650 Tage lang "picture of the day"📸,
87.600 Stunden reinstes Herzblut❤️,
5.256.000 Minuten "Call-to-Action"-Symphonien🎶,
315.360.000 Sekunden voller emotionaler Momente mit den besten Mitarbeitern und Kunden überhaupt🥳 Und darauf sind wir mächtig stolz💯 #zurecht

Etwas übertrieben? Keine Ahnung, aber es fühlt sich zumindest so an😛 @ MWconsulting Was sagen die empirischen Auswertungen dazu?

‼️Wie auch immer... heute wollen wir einfach mal DANKE sagen für das gegenseitige Vertrauen und den Respekt @mindwork.marketing 😊 Bleibt euch alle treu und genießt das schöne Herbstwetter☀️🍻🎉

Eure #MINDWORK & Co.*

_________________________________________
* @alrowa_design_druck I @fasswerkstatt I @flyerdeal I @danzware

#jubiläum #10jahre #mindwork #marketing #agency #thankyou #proudboss #kopfzerbrechen #freude #kampagne #erlebnis #momentum #emotions

"Ohne Begeisterung ist noch nie etwas Großes erre

"Ohne Begeisterung ist noch nie etwas Großes erreicht worden." Ralph Waldo Emerson

10 Jahre geballte MINDWORK🚀,
▶️ das bedeutet auch 120 Monate Storytelling vom Feinsten📖,
521 Wochen kreativste Kampagnen-Feuerwerke💥,
3.650 Tage lang "picture of the day"📸,
87.600 Stunden reinstes Herzblut❤️,
5.256.000 Minuten "Call-to-Action"-Symphonien🎶,
315.360.000 Sekunden voller emotionaler Momente mit den besten Mitarbeitern und Kunden überhaupt🥳 Und darauf sind wir mächtig stolz💯 #zurecht

Etwas übertrieben? Keine Ahnung, aber es fühlt sich zumindest so an😛 @ MWconsulting Was sagen die empirischen Auswertungen dazu?

‼️Wie auch immer... heute wollen wir einfach mal DANKE sagen für das gegenseitige Vertrauen und den Respekt @mindwork.marketing 😊 Bleibt euch alle treu und genießt das schöne Herbstwetter☀️🍻🎉

Eure #MINDWORK & Co.*

_________________________________________
* @alrowa_design_druck I @fasswerkstatt I @flyerdeal I @danzware

#jubiläum #10jahre #mindwork #marketing #agency #thankyou #proudboss #kopfzerbrechen #freude #kampagne #erlebnis #momentum #emotions

#Recruiting-Kampagne @asphaltbau_chemnitz inszenie

#Recruiting-Kampagne @asphaltbau_chemnitz inszeniert #AsphaltbauRangers als Stars ihres eigenen Films📽

🔥Die Straßen sind ihr Gebiet – sie baggern, pflastern, legen Außenanlagen an, bauen Kanäle. Das Team von Machern aus Bernsdorf ist stolz auf die Arbeit, die Tag für Tag im Unternehmen geleistet wird.🧡 Mit der Kreation der Asphaltbau-Rangers hat das Team der MINDWORK eine Kampagne zur Personalbeschaffung entwickelt, die die ganze Leidenschaft, Ausdauer, Stärke, Dynamik und fachliche Kompetenz der Mitarbeiter feiern und ehren soll. Im Recruiting-Bereich eingesetzt, sollen so potenzielle Ranger der Zukunft angesprochen werden.🚧

🦺 #Textilkollektion
Zur besseren Identifizierung wurde im Laufe der Kampagnenentwicklung eine eigene Bekleidungs-Kollektion für die Rangers kreiert. Selbst auferlegtes Designziel also: ein cooles Shirt, dass ohne Probleme auch mal am Wochenende bei einer gemütlichen Runde im Freundeskreis getragen werden kann.

📸 #Fotografie
Auch bei diesem Shooting sind wir unserem ganz eigenen Foto-Stil treu geblieben und haben die Mitarbeiter sowie ihre neuen Shirts fast schon cinematisch in kontrastreichen Bildern in Szene gesetzt. Bei den daraus weiter entwickelten Beiträgen für Social Media und Web haben unsere Kreativen ein an bekannte Film- oder Songzitate angelehntes Wording adaptiert. In den „Editionen“ stellen wir dabei jeweils die verschiedenen Gewerke in den Mittelpunkt.

#PlanA #ATeam #AsphaltbauTeam #team #experten #einheit #macher #ausdauer #stärke #dynamik #kompetenz #stolz #straßenbau #tiefbau #kanalbau #ingenieurbau #pflasterarbeiten #asphaltbau #außenanlagen #perfektionistenimeinsatz #diestrassegehoertmir #bernsdorf #sachsen #asphaltbauchemnitz #recruiting #kampagne

#Recruiting-Kampagne @asphaltbau_chemnitz inszenie

#Recruiting-Kampagne @asphaltbau_chemnitz inszeniert #AsphaltbauRangers als Stars ihres eigenen Films📽

🔥Die Straßen sind ihr Gebiet – sie baggern, pflastern, legen Außenanlagen an, bauen Kanäle. Das Team von Machern aus Bernsdorf ist stolz auf die Arbeit, die Tag für Tag im Unternehmen geleistet wird.🧡 Mit der Kreation der Asphaltbau-Rangers hat das Team der MINDWORK eine Kampagne zur Personalbeschaffung entwickelt, die die ganze Leidenschaft, Ausdauer, Stärke, Dynamik und fachliche Kompetenz der Mitarbeiter feiern und ehren soll. Im Recruiting-Bereich eingesetzt, sollen so potenzielle Ranger der Zukunft angesprochen werden.🚧

🦺 #Textilkollektion
Zur besseren Identifizierung wurde im Laufe der Kampagnenentwicklung eine eigene Bekleidungs-Kollektion für die Rangers kreiert. Selbst auferlegtes Designziel also: ein cooles Shirt, dass ohne Probleme auch mal am Wochenende bei einer gemütlichen Runde im Freundeskreis getragen werden kann.

📸 #Fotografie
Auch bei diesem Shooting sind wir unserem ganz eigenen Foto-Stil treu geblieben und haben die Mitarbeiter sowie ihre neuen Shirts fast schon cinematisch in kontrastreichen Bildern in Szene gesetzt. Bei den daraus weiter entwickelten Beiträgen für Social Media und Web haben unsere Kreativen ein an bekannte Film- oder Songzitate angelehntes Wording adaptiert. In den „Editionen“ stellen wir dabei jeweils die verschiedenen Gewerke in den Mittelpunkt.

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#Recruiting-Kampagne @asphaltbau_chemnitz inszenie

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🔥Die Straßen sind ihr Gebiet – sie baggern, pflastern, legen Außenanlagen an, bauen Kanäle. Das Team von Machern aus Bernsdorf ist stolz auf die Arbeit, die Tag für Tag im Unternehmen geleistet wird.🧡 Mit der Kreation der Asphaltbau-Rangers hat das Team der MINDWORK eine Kampagne zur Personalbeschaffung entwickelt, die die ganze Leidenschaft, Ausdauer, Stärke, Dynamik und fachliche Kompetenz der Mitarbeiter feiern und ehren soll. Im Recruiting-Bereich eingesetzt, sollen so potenzielle Ranger der Zukunft angesprochen werden.🚧

🦺 #Textilkollektion
Zur besseren Identifizierung wurde im Laufe der Kampagnenentwicklung eine eigene Bekleidungs-Kollektion für die Rangers kreiert. Selbst auferlegtes Designziel also: ein cooles Shirt, dass ohne Probleme auch mal am Wochenende bei einer gemütlichen Runde im Freundeskreis getragen werden kann.

📸 #Fotografie
Auch bei diesem Shooting sind wir unserem ganz eigenen Foto-Stil treu geblieben und haben die Mitarbeiter sowie ihre neuen Shirts fast schon cinematisch in kontrastreichen Bildern in Szene gesetzt. Bei den daraus weiter entwickelten Beiträgen für Social Media und Web haben unsere Kreativen ein an bekannte Film- oder Songzitate angelehntes Wording adaptiert. In den „Editionen“ stellen wir dabei jeweils die verschiedenen Gewerke in den Mittelpunkt.

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#Recruiting-Kampagne @asphaltbau_chemnitz inszenie

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🦺 #Textilkollektion
Zur besseren Identifizierung wurde im Laufe der Kampagnenentwicklung eine eigene Bekleidungs-Kollektion für die Rangers kreiert. Selbst auferlegtes Designziel also: ein cooles Shirt, dass ohne Probleme auch mal am Wochenende bei einer gemütlichen Runde im Freundeskreis getragen werden kann.

📸 #Fotografie
Auch bei diesem Shooting sind wir unserem ganz eigenen Foto-Stil treu geblieben und haben die Mitarbeiter sowie ihre neuen Shirts fast schon cinematisch in kontrastreichen Bildern in Szene gesetzt. Bei den daraus weiter entwickelten Beiträgen für Social Media und Web haben unsere Kreativen ein an bekannte Film- oder Songzitate angelehntes Wording adaptiert. In den „Editionen“ stellen wir dabei jeweils die verschiedenen Gewerke in den Mittelpunkt.

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Zur besseren Identifizierung wurde im Laufe der Kampagnenentwicklung eine eigene Bekleidungs-Kollektion für die Rangers kreiert. Selbst auferlegtes Designziel also: ein cooles Shirt, dass ohne Probleme auch mal am Wochenende bei einer gemütlichen Runde im Freundeskreis getragen werden kann.

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Auch bei diesem Shooting sind wir unserem ganz eigenen Foto-Stil treu geblieben und haben die Mitarbeiter sowie ihre neuen Shirts fast schon cinematisch in kontrastreichen Bildern in Szene gesetzt. Bei den daraus weiter entwickelten Beiträgen für Social Media und Web haben unsere Kreativen ein an bekannte Film- oder Songzitate angelehntes Wording adaptiert. In den „Editionen“ stellen wir dabei jeweils die verschiedenen Gewerke in den Mittelpunkt.

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📸 #Fotografie
Auch bei diesem Shooting sind wir unserem ganz eigenen Foto-Stil treu geblieben und haben die Mitarbeiter sowie ihre neuen Shirts fast schon cinematisch in kontrastreichen Bildern in Szene gesetzt. Bei den daraus weiter entwickelten Beiträgen für Social Media und Web haben unsere Kreativen ein an bekannte Film- oder Songzitate angelehntes Wording adaptiert. In den „Editionen“ stellen wir dabei jeweils die verschiedenen Gewerke in den Mittelpunkt.

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@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LAN

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LANDSCHAFTSGÄRTNER“ nominiert für den rexx Recruiting Award 2021 💯🥳

Uns macht besonders stolz, dass wir #EichlerGartenideen neben Big Playern in der Wirtschaft wie der Deutschen Bahn, PENNY oder MAN unter den Nominierten für den rexx Recruiting Award 2021 platzieren konnten. Mit dem Award werden jedes Jahr innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet.

❗️Noch bis zum 30. August kann dafür noch abgestimmt werden – wir drücken unsere (grünen) Daumen für die sympathischen Gartenfreaks aus Waldenburg!

‼️JEDE STIMME ZÄHLT - AUCH IHR KÖNNT ABSTIMMEN UNTER www.rexx-award.com

🟩 AUSGANGSLAGE
Konzeption und Umsetzung einer kreativen Recruiting Kampagne – Ziel: Aufmerksamkeit und Fachkräfte gewinnen

„Wir suchen echte Macher, egal ob als Gärtner für Garten- und Landschaftsbau, Vorarbeiter/Meister oder Poolbauer. Wir haben außergewöhnlich coole und erfrischende Jobs.“ Alexander Eichler I Gartendesigner 🌳💦☀️

🟩 EMPLOYER BRANDING
Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

Bock, was Tolles und Einzigartiges zu machen. Visionen und Leidenschaft über Köpfchen, Kreativität, Fleiß und Ausdauer.💚

#rexxRecruitingAward #Recruiting #Bewerbermanagement #Bewerbungsmanagement #RecruitingKampagne #HR #HumanResources #Talentmanagement #EmployerBranding #EmployerBrandingKampagne #EmployerBrand #HRmarketing #Personalmarketing

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LAN

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LANDSCHAFTSGÄRTNER“ nominiert für den rexx Recruiting Award 2021 💯🥳

Uns macht besonders stolz, dass wir #EichlerGartenideen neben Big Playern in der Wirtschaft wie der Deutschen Bahn, PENNY oder MAN unter den Nominierten für den rexx Recruiting Award 2021 platzieren konnten. Mit dem Award werden jedes Jahr innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet.

❗️Noch bis zum 30. August kann dafür noch abgestimmt werden – wir drücken unsere (grünen) Daumen für die sympathischen Gartenfreaks aus Waldenburg!

‼️JEDE STIMME ZÄHLT - AUCH IHR KÖNNT ABSTIMMEN UNTER www.rexx-award.com

🟩 AUSGANGSLAGE
Konzeption und Umsetzung einer kreativen Recruiting Kampagne – Ziel: Aufmerksamkeit und Fachkräfte gewinnen

„Wir suchen echte Macher, egal ob als Gärtner für Garten- und Landschaftsbau, Vorarbeiter/Meister oder Poolbauer. Wir haben außergewöhnlich coole und erfrischende Jobs.“ Alexander Eichler I Gartendesigner 🌳💦☀️

🟩 EMPLOYER BRANDING
Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

Bock, was Tolles und Einzigartiges zu machen. Visionen und Leidenschaft über Köpfchen, Kreativität, Fleiß und Ausdauer.💚

#rexxRecruitingAward #Recruiting #Bewerbermanagement #Bewerbungsmanagement #RecruitingKampagne #HR #HumanResources #Talentmanagement #EmployerBranding #EmployerBrandingKampagne #EmployerBrand #HRmarketing #Personalmarketing

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LAN

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LANDSCHAFTSGÄRTNER“ nominiert für den rexx Recruiting Award 2021 💯🥳

Uns macht besonders stolz, dass wir #EichlerGartenideen neben Big Playern in der Wirtschaft wie der Deutschen Bahn, PENNY oder MAN unter den Nominierten für den rexx Recruiting Award 2021 platzieren konnten. Mit dem Award werden jedes Jahr innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet.

❗️Noch bis zum 30. August kann dafür noch abgestimmt werden – wir drücken unsere (grünen) Daumen für die sympathischen Gartenfreaks aus Waldenburg!

‼️JEDE STIMME ZÄHLT - AUCH IHR KÖNNT ABSTIMMEN UNTER www.rexx-award.com

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Konzeption und Umsetzung einer kreativen Recruiting Kampagne – Ziel: Aufmerksamkeit und Fachkräfte gewinnen

„Wir suchen echte Macher, egal ob als Gärtner für Garten- und Landschaftsbau, Vorarbeiter/Meister oder Poolbauer. Wir haben außergewöhnlich coole und erfrischende Jobs.“ Alexander Eichler I Gartendesigner 🌳💦☀️

🟩 EMPLOYER BRANDING
Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

Bock, was Tolles und Einzigartiges zu machen. Visionen und Leidenschaft über Köpfchen, Kreativität, Fleiß und Ausdauer.💚

#rexxRecruitingAward #Recruiting #Bewerbermanagement #Bewerbungsmanagement #RecruitingKampagne #HR #HumanResources #Talentmanagement #EmployerBranding #EmployerBrandingKampagne #EmployerBrand #HRmarketing #Personalmarketing

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Uns macht besonders stolz, dass wir #EichlerGartenideen neben Big Playern in der Wirtschaft wie der Deutschen Bahn, PENNY oder MAN unter den Nominierten für den rexx Recruiting Award 2021 platzieren konnten. Mit dem Award werden jedes Jahr innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet.

❗️Noch bis zum 30. August kann dafür noch abgestimmt werden – wir drücken unsere (grünen) Daumen für die sympathischen Gartenfreaks aus Waldenburg!

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🟩 EMPLOYER BRANDING
Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

Bock, was Tolles und Einzigartiges zu machen. Visionen und Leidenschaft über Köpfchen, Kreativität, Fleiß und Ausdauer.💚

#rexxRecruitingAward #Recruiting #Bewerbermanagement #Bewerbungsmanagement #RecruitingKampagne #HR #HumanResources #Talentmanagement #EmployerBranding #EmployerBrandingKampagne #EmployerBrand #HRmarketing #Personalmarketing

@eichlergartenideen Kampagne „HART. HÄRTER. LAN

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Uns macht besonders stolz, dass wir #EichlerGartenideen neben Big Playern in der Wirtschaft wie der Deutschen Bahn, PENNY oder MAN unter den Nominierten für den rexx Recruiting Award 2021 platzieren konnten. Mit dem Award werden jedes Jahr innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet.

❗️Noch bis zum 30. August kann dafür noch abgestimmt werden – wir drücken unsere (grünen) Daumen für die sympathischen Gartenfreaks aus Waldenburg!

‼️JEDE STIMME ZÄHLT - AUCH IHR KÖNNT ABSTIMMEN UNTER www.rexx-award.com

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Konzeption und Umsetzung einer kreativen Recruiting Kampagne – Ziel: Aufmerksamkeit und Fachkräfte gewinnen

„Wir suchen echte Macher, egal ob als Gärtner für Garten- und Landschaftsbau, Vorarbeiter/Meister oder Poolbauer. Wir haben außergewöhnlich coole und erfrischende Jobs.“ Alexander Eichler I Gartendesigner 🌳💦☀️

🟩 EMPLOYER BRANDING
Eichler, das ist ein bodenständiger, kollegialer, engagierter und sympathischer Arbeitgeber und so wollten wir ihn auch darstellen. Besondere Herausforderung war die Ansprache mehrerer Zielgruppen innerhalb einer Kampagne: ausgelernte Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger. Letztere wiederum unterteilen sich Ausbildungsplatzsuchende und diejenigen, die im Rahmen eines dualen Studiums im Unternehmen tätig werden wollen. Wir sind der Meinung, dass wir mit der entwickelten Kampagne ein umfassendes Image kreieren konnten, das alle Zielgruppen abholt. Auch wenn das Wording der Kampagne im ersten Moment vielleicht suggeriert, dass es sich beim Beruf des Landschaftsgärtners um eine unvergleichlich harte körperliche Arbeit handelt, bezieht sich diese Kampagne auf einen ganz anderen Aspekt:

Bock, was Tolles und Einzigartiges zu machen. Visionen und Leidenschaft über Köpfchen, Kreativität, Fleiß und Ausdauer.💚

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